据TechCrunch 5月1日报告，美国著名招聘公司Ladders因安全失效，超过1370万用户信息被数据泄露。

这家总部位于美国、成立于2003年的招聘公司，旨在为用户提供职业新闻、职业建议、和在线求职服务，为雇主和高级招聘人员提供订阅服务。

从服务对象和市场定位来看，Ladders是国内高端人才招聘公司猎聘成立之初对标的对象，仅仅推出年薪为10万美元以上的工作机会，后来将用户拓展至年薪为4万美元至25万美元之间。

安全研究员Sanyam Jain最先发现该数据库数据泄露，他也是GDI基金会的成员，GDI基金会是一家旨在保护数据的非营利组织。

因配置错误，The Ladderts上公开了亚马逊托管的Elasticsearch数据库，导致1370万用户的个人身份信息泄露。

在不需要密码的情况下，任何人都可以访问该数据库。

暴露的信息包括求职者的姓名，电子邮件地址，就业历史以及申请人正在寻找工作、行业和当前薪资水平。

泄露信息包括求职者的姓名，地址，电话号码和职位描述等在安全研究员向TechCrunch报告的一个小时之内，The Ladders已将数据库拉下线，确认数据安全。

发生数据泄露事件后，The Ladders公司的创始人兼首席执行官Marc Cenedella发布了一份简短的声音。

他说，“AWS服务提供商确认了我们的ASW托管弹性搜索是安全的，只有内部员工才可以在指定的IP地址访问。我们将研究这种潜在的盗窃行为，并感谢您的帮助了。” 但是他们并未详细说明用户信息暴露的时间或在“裸奔”期间，数据是否被访问。

TechCrunch联系了十几位该网站的注册求职者，证实了信息泄露的事实。

其中几个人确认，从数据库内检索出来的数据信息，与他们在该网站上的注册简历信息一致。

一名用户表示，在这次大规模信息泄露后，他以后“不再使用该网站”。

部分个人数据在网站上属于公开信息，允许The Ladders网站的其他注册用户查看，但是这次信息泄露让他们在意的是触及敏感的个人隐私，比如电子邮件，邮政地址，电话号码以及基于其IP地址的大致地理位置。

除了求职者以外，还有一个群体的信息也被公开。

这次有超过379,000名招聘人员的信息被曝光，关于他们的数据不那么敏感，可能主要是个人电话、邮件和就业公司。

值得一提的是，越来越多的用户数据被置身于“裸奔”状态，隐私信息泄露已经成为一个让人感到无奈、却少有改善的顽疾。

一般存在两种情况，包括从招聘平台内部泄露和第三方数据抓取。

今年1月，界面新闻曾经报道超过2亿中国求职者简历泄露，曝光时间接近一周。

人力资源服务企业前程无忧和58同城可能是简历的数据来源，58同城的新闻发言人当时回应意为，“简历数据不是从58同城的平台上泄露的”，而是用户将简历设置为公开可见时，第三方数据抓取。

招聘网站对求职者简历做出了什么保护措施？如何保护用户信息安全？2018年12月，58同城上线“建立手机号保护”服务，完善就业服务防火墙。

覆盖简历公开设置、黑名单设置、个性化隐私服务等隐私设置功能，生成第三方虚拟号码，全方位保护求职者隐私。

界面新闻记者登录58同城官网，发现仍然可以看到求职者简历上的大量公开信息。

在58同城官网上注册的账号均可搜索所有人简历，并查看年龄、头像、详细的教育背景和工作经历等信息，但不能查看手机号。

2015年至今，多地公安机关发布公告，提醒求职者警惕招聘诈骗。

而在网上公开的大量个人信息并不只是一份简历，可能被技术不精明的诈骗者可以用于其他目的。